Должностные инструкции

Description of your first forum.
Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Сб авг 15, 2020 4:50 am

Должностная инструкция специалиста
1 Общие положения

1.1. На должность специалиста принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет, магистратура;
2) освоившее дополнительные профессиональные программы - программы повышения
квалификации, программы профессиональной переподготовки;
3) имеющее опыт работы не менее 1 года.
1.2. К работе, указанной в п. 1.1 настоящей инструкции, допускается лицо:
1) не имеющее судимости за совершение преступления из корыстных побуждений или по
найму, преступления в сфере экономики;
2) не имеющее фактов расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
1.3. Специалист должен знать:
1) законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие
отношения в сфере ПОД/ФТ;
2) методы сбора, обработки и анализа информации;
3) инструменты для проведения анализа;
4) программное обеспечение, используемое в аналитической деятельности;
5) типологию отмывания денег;
6) перечень предикатных преступлений в отношении ОД/ФТ;
7) признаки наличия преступления по ОД/ФТ;
8) уязвимость финансовых продуктов и услуг в отношении ОД/ФТ;
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Вс авг 16, 2020 5:30 am

Должностная инструкция специалиста аналитического отдела жилищно-
коммунального хозяйства
1 Общие положения

1.1. Специалист аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства
относится к категории [вписать нужное] и непосредственно подчиняется начальнику
отдела.
1.2. На должность специалиста аналитического отдела жилищно-коммунального
хозяйства принимается лицо, имеющее высшее [вписать нужное] образование и стаж
работы по должности не менее [значение] лет.
1.3. На должность специалиста аналитического отдела жилищно-коммунального
хозяйства назначается и освобождается от должности [наименование должности
руководителя].
1.4. Специалист аналитического отдела жилищно-коммунального хозяйства
должен знать:
- Конституцию РФ;
- законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации;
- методические материалы по вопросам выполняемой работы;
- методы ведения аналитического учета в отрасли жилищно-коммунального
хозяйства;
- порядок оформления, ведения и хранения необходимой документации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- должностную инструкцию;
- правила эксплуатации офисной техники;
- правила и нормы охраны труда.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Пн авг 17, 2020 4:31 am

Должностная инструкция специалиста (менеджера) по кадровому
делопроизводству
1 Общие положения

1.1. Специалист по кадровому делопроизводству относится к категории
специалистов.
1.2. Специалист по кадровому делопроизводству назначается на должность и
освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению
руководителя отдела.
1.3. Специалист по кадровому делопроизводству подчиняется непосредственно
руководителю отдела кадров.
1.4. На время отсутствия специалиста по кадровому делопроизводству его права
и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность специалиста по кадровому делопроизводству назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности, опыт
работы не менее 1 года.
1.6. Специалист по кадровому делопроизводству должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по
управлению персоналом;
— трудовое законодательство РФ;
— профиль, специализацию предприятия.
— структуру и штат организации, систему взаимодействия между
подразделениями компании.
— порядок определения потребности в кадрах;
— методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
— положения о проведении аттестации персонала;
— порядок назначения (избрания) на должность;
— порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их
движением;
— порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;
— порядок составления отчетности по кадрам;
— основы психологии и социологии труда;
— знает способы разрешения трудовых споров и конфликтов;
— основы экономики, организации труда и управления;
— правила по охране труда.
1.7. Специалист по кадровому делопроизводству руководствуется в своей
деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими
нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Вт авг 18, 2020 5:20 am

Должностная инструкция специалиста по автотехнической экспертизе
I. Общие положения

1.1. Специалист по автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник) относится к
категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом
директора предприятия.
1.2. На должность специалиста по автотехнической экспертизе (эксперта-
автотехника) I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое) образование (направления подготовки: "Эксплуатация транспортных
средств", "Наземные транспортные системы" по специальностям
"Автомобилетракторостроение" и "Автомобили и автомобильное хозяйство",
дополнительную подготовку по программе "Эксперт-автотехник I категории" с правом
проведения без ограничений всех видов экспертных исследований по вопросам
автотехнической экспертизы, стаж работы в должности специалиста по
автотехнической экспертизе (эксперта-автотехника) II категории не менее [значение]
лет; на должность специалиста по автотехнической экспертизе (эксперта-автотехника) II
категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование
(направления подготовки: "Эксплуатация транспортных средств"), "Наземные
транспортные системы" по специальностям "Автомобилетракторостроение" и
"Автомобили и автомобильное хозяйство"), дополнительную подготовку по программе
"Эксперт-автотехник II категории" с правом проведения экспертных исследований
причин дорожно-транспортного происшествия и математического анализа их
возникновения (без права проведения транспортно-трасологических исследований),
стаж работы в должности специалиста по автотехнической экспертизе (эксперта-
автотехника) не менее [значение] лет; на должность специалиста по автотехнической
экспертизе (эксперта-автотехника) - лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое) образование (направления подготовки: "Эксплуатация транспортных
средств", "Наземные транспортные системы" по специальностям
"Автомобилетракторостроение" и "Автомобили и автомобильное хозяйство"),
дополнительную подготовку по программе "Эксперт-автотехник III категории" с правом
проведения экспертизы транспортных средств (без права выдачи заключения по
механизму дорожно-транспортных происшествий и транспортно-трасологическим
исследованиям), стаж работы по специальности не менее [значение] лет (года).
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Ср авг 19, 2020 3:59 am

Должностная инструкция специалиста по внедрению ИС
1 Общие положения

1.1. На должность специалиста по внедрению ИС принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - программы бакалавриата;
2) прошедшее повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным
производителем ИС;
3) имеющее опыт работы не менее полугода на предыдущем квалификационном уровне.
1.2. К работе в должности специалиста по внедрению ИС (или: программиста ИС,
консультанта по ИС, сервис-инженера по ИС) допускается лицо, прошедшее обязательный
предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры
(обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
1.3. Специалист по внедрению ИС должен знать:
1) возможности типовой ИС;
2) предметную область автоматизации;
3) технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии,
основы конфликтологии;
4) технологии подготовки и проведения презентаций;
5) архитектуру, устройство и функционирование вычислительных систем;
6) коммуникационное оборудование;
7) сетевые протоколы;
8) основы современных операционных систем;
9) основы современных систем управления базами данных;
10) устройство и функционирование современных ИС;
11) современные стандарты информационного взаимодействия систем;
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Чт авг 20, 2020 3:32 am

Должностная инструкция специалиста по внутреннему аудиту
1 Общие положения

1.1. На должность специалиста по внутреннему аудиту принимается лицо, имеющее:
1) высшее образование (бакалавриат), дополнительное профессиональное образование
(программы
переподготовки,
программы
повышения
квалификации,
программы
профессиональной сертификации) в функциональных областях деятельности организации и (или)
в области внутреннего аудита;
2) стаж работы не менее 2 лет в одной из функциональных областей деятельности
организации.
1.2. Специалист по внутреннему аудиту должен знать:
1) международные профессиональные стандарты внутреннего аудита;
2) международные концепции и стандарты управления рисками и внутреннего контроля;
3) трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации;
4) основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся:
- к областям аудита;
- к объекту консультационного проекта;
5) принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности),
бизнес-модели, процессов и процедур организации;
6) локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы
организации;
7) принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и
прочих видов отчетности;
8) информационные системы (программные продукты), применяемые в организации, в
объеме, необходимом для целей внутреннего аудита;
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Пт авг 21, 2020 4:18 am

Должностная инструкция специалиста по жилищным субсидиям и
сертификатам

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых
актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1 Общие положения
1.1. Специалист по жилищным субсидиям и сертификатам принимается и
увольняется с работы приказом [наименование должности руководителя].
1.2. На должность специалиста по жилищным субсидиям и сертификатам
назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без
предъявления требований к стажу работы.
1.3. Специалист по жилищным субсидиям и сертификатам относится к категории
специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности
непосредственного руководителя].
1.4. Специалист по жилищным субсидиям и сертификатам в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приказами и
распоряжениями руководителя организации.
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Сб авг 22, 2020 4:15 am

Должностная инструкция специалиста по кадрам
1 Общие положения

1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
права и ответственность специалиста по кадрам.
2 На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
3 Специалист по кадрам должен знать: законодательные и нормативно-правовые
акты, методические материалы по управлению персоналом; основы трудового
законодательства; структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и
перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в
кадрах; источники обеспечения учреждения кадрами;
профессионально квалификационной структуры кадров; положения о проведении
аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на
должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с
кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале
учреждения; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и
социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; основы
трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
правила и нормы охраны труда.
4 Специалист по кадрам назначается на должность и освобождается от
должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим
законодательством РФ.
5 Специалист по кадрам непосредственно подчиняется начальнику отдела
кадров.
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Вс авг 23, 2020 5:25 am

Должностная инструкция специалиста по нормированию и оплате труда
1 Общие положения

1.1. На должность специалиста по нормированию и оплате труда принимается лицо:
1) имеющее высшее образование;
2) имеющее дополнительное профессиональное образование по программам
профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда,
программы повышения квалификации.
1.2. Специалист по нормированию и оплате труда должен знать:
1) методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;
2) методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и
напряженности труда;
3) методы нормирования труда;
4) межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;
5) современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала;
6) системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда
персонала;
7) технологии и методы формирования и контроля бюджетов;
8) технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и
информации;
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Дмитрий
Сообщения: 775
Зарегистрирован: Ср май 15, 2019 10:30 am

Re: Должностные инструкции

Сообщение Дмитрий » Пн авг 24, 2020 4:25 am

Должностная инструкция специалиста по оценке и аттестации персонала
1 Общие положения

1.1. На должность специалиста по оценке и аттестации персонала принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) имеющее дополнительное профессиональное образование по программам повышения
квалификации;
3) освоившее программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки
персонала.
1.2. Специалист по оценке и аттестации персонала должен знать:
1) законодательство Российской Федерации о персональных данных;
2) технологии и методы определения и оценки профессиональных знаний, умений и
компетенций;
3) технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик;
4) системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда
персонала;
5) технологии и методы формирования и контроля бюджетов;
6) технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и
информации;
7) основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
8) основы производственной деятельности организации;
Полные тексты инструкций http://inzhener-docs.ru/index.php/conta ... nstruktsij

Ответить